百年育才校長實話傾訴！5年加盟真實感受，從一間辦公室到六個校區

百年育才校長實話傾訴！

本身就是教育行業從業者的我對高考報考業務并不陌生，在與學生不斷接觸的過程中，有很多學生在服務之后也會順勢尋求我們的填報幫助，意料之外的需求度讓我對這個領域產生了濃厚的興趣。機緣巧合之下，在2016年11月，我與百年育才的招商部產生了聯系，這也是我真正開始系統的了解高考報考服務，了解百年育才。由于我自身嚴格謹慎的性格，所以經過半年多的考察，經過全方位的比較和全行業領域的了解之后，我確信百年育才是優秀的合作對象，于是我在2017年8月做出了正式加入百年育才的決定。

【加盟的原因】

經過半年多的考察之后，是什么原因讓我加盟百年育才呢?打動我的就是百年育才專業的培訓體系。對于新的業務線，我擔心的就是如何落地、如何實操，尤其是專業度如此之高的領域。但是百年育才的運營及培訓體系，能夠扶持我們的原有團隊從人員搭建、素質能力改善到專業度提升的全維改變;同時對于當時的我們而言，這也是業務線的補充，當然，在誰也沒曾料想到的政策變革之下，現在已經成為校區運營的核心業務。

在正式加盟之后，不負所期，總部在對我們的培訓、校區的運營及招生引流等方便都給予了非常強大系統的支持。

【總部的支持】

在培訓方面，總部陸續安排了針對校長、規劃師、咨詢顧問等各崗位工作內容的全方位培訓指導。我依然記得第一次參加百年育才總部培訓的感受，我被這個團隊所散發的敬業、拼搏、積極向上的精神所感動;即使已經到深夜一兩點鐘，總部老師們仍在陪伴我們進行模擬練習和檢查通關，就是為了保障我們每位參訓人的實踐質量;后來我漸漸發現在總部團隊培訓學習中領會到的氛圍后續也潛移默化影響到了我們校區的工作氛圍。

在運營方面，總部校區安排了一位專業的運營老師對我們校區進行了針對性的全方位指導，包括如何選擇校區地址、如何進行校區裝修，如何提高效率切實推進工作等。除此之外，百年育才的標準化運作也方便了我們校區的成長，自有的管理系統及填報的大數據系統幫助我們跨越地域限制，真正實現了工作的標準化?，F在來看，只要能夠按照總部制定的標準推進，那么人員和校區的成長都沒有問題;如果我們的老師能更加用心的對待工作，那便能收獲到驚喜!

在招生方面，給我留下了深刻印象的就是總部安排了優秀的講師——彭寒明老師出差來到了我們校區進行填報指導，這在我們濰坊當地引發了一起專業高考報考的風暴。百年育才的講師團隊是可以直接深入到報考一線的團隊，同時總部講師們的專業度不僅展現了百年育才的專業度，同時也提升了我們校區的專業度，幫助我們校區在當地的市場競爭力逐步提升。另外，百年育才全國300多家校區的品牌影響力、成熟的運營及服務模式、總部的大數據平臺和系統的規劃運作，也使得家長更容易選擇我們，校區進校合作也相對更容易。

【從業的意義】

在不斷地與高考家庭接觸的過程中，我也深刻體會到，百年育才從職業規劃到學業規劃的系列指導，改變了家長傳統的報考觀念，使得很多孩子能夠充分發揮自身已知的甚至是未知的優勢，通過提前做好一些前期準備，能夠實現降低二三十分、甚至六七十分的層次被理想的大學錄取。家長非常感激的話語和孩子開心的面孔，讓我一次次確認了自己的職業價值。

不知不覺加盟百年育才已有5年時間，我非常欣喜一路見證著百年育才濰坊校區一步步發展壯大。報考項目也從起初的輔助業務，轉變成為核心業務。我們的校區也從原來的一間辦公室，擴展為現在的六個校區，足以說明我們是在認真地發展這項事業。并且對我來說，它已經不僅僅只是一項事業，5年的時間，不勝枚舉的畢業生們每一年從這里進入到他們心儀的大學，其中有的已經畢業，繼而又得到一份理想的工作，這個認識讓我更加深切的感受到我們每日工作的意義和價值。自從加入百年育才之后，我們開始不斷接觸更多的優秀校區，接觸更多優秀的校長和老師們，我個人的專業能力和管理能力得到了極大的提升，我的團隊也在不斷成長和進步，正是因為我們的專業，才能接觸到越來越多的高中家長和學生，這也讓我們意識到要始終對這份工作保持一顆敬畏的心，因為每位學生都是唯一的，他們的人生也是唯一的，所以我們要為每位孩子、每個家庭負責。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。