科技賦能、協同共生；社群星球總院成立大會圓滿成功

數字化時代，面對觸手可及的未來與全新的現實，企業如何能實現永續發展？當我們來到數字化時代，我們要討論的那個詞叫生態化。如果我們想在生態化下擁有自己的位置，首先必須聚焦于你的不可替代性，但同時又必須多元生存。所以我們根本性的挑戰是，我們要知道企業的環境變了，數字化時代，賦能、協同、共生缺一不可。

社群星球主動順應時代發展大勢，以高度的政治責任感和使命感，依托互聯網18年的歷程沉淀，整合優勢資源，籌建成立社群星球總院，為服務企業“數字化轉型”建設發揮優勢，提供數字化營銷和管理解決方案貢獻力量，社群星球總院的成立，對全面提升中小微企業數字化轉型和社會服務能力意義重大。我們將認真研究制定各項措施，保障社群星球總院健康、快速發展，一起見證發展成就，匯聚奮進力量。

數字化背景下，組織管理最難的就是邊界。邊界如果拓得太寬，可能就會無法駕馭。邊界不開放，其實你是不能共生。如果邊界很窄，你就沒有價值跟別人交換。按照科斯的理論，我們必須確保企業在邊界內效率最高、成本最優，這樣組織才具有競爭力。所以價值重構，我們就要討論邊界的問題。我們在協同共生這個概念當中，最后要解決的問題就是價值重構如何實現。

德魯克說，對于未來，我們唯一知道的就是它會有所不同。企圖去預測未來，就像試著在夜晚沒有燈的鄉間小路，心懷忐忑地盯著后視鏡開車。這是沒有意義的。預測未來的最好方式就是創造它。

未來，社群星球 歡迎一起同行！

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